委員会で「雇用・ひきこもり・発達障がい支援」を質問（東京都）

厚生労働委員会では最初に雇用対策で質問。

中でも実習型雇用支援事業が５月１０日で取り扱いが変更され事業者、求職者からも苦情が殺到。今までは雇入れた企業に１００万円。実習型雇用で１人月１０万の助成があり、評価が高い事業。しかしハードルを高くした点を糾弾。改善など大臣に訴えた。
Ⅰ．雇用対策について
１．緊急雇用対策の平成21年度の実績はどのようなものか。
２．緊急人材育成・就職支援基金の中にあった、中小企業等雇用創出支援事業、長期失業者等支援事業を予算措置にした理由はなにか。
３．実習型雇用求人の取扱いを変更したのはなぜか。
４．雇用対策にどのように取り組むつもりか、決意を伺いたい。

次にひきこもり支援策を質問。厚労省の「ひきこもりの評価・支援のガイドライン」内閣府「子ども若者育成推進法」のひきこもり支援の状況と、都道府県・政令指定都市に整備される「ひきこもり地域支援センター」の状況など質問。早期発見や相談支援・アウトリーチなどの役割を担うセンター拡充を訴える。
Ⅰ．ひきこもり支援
１．今回発表されたひきこもりの評価・支援に関するガイドラインの報告
２．内閣府の「こども若者育成支援推進法」の現状とひきこもり支援策
３．ひきこもり地域支援センターの現状と拡充の対策・決意

最後は、発達障がい者支援策について質問。
特別支援教育支援員の拡充・高等学校（特に定時制・通信制）に支援員の配置など鳥取の高校を視察した切実な声を伝える。さらに全国の特別支援学校が過密・過大化して、教室が不足。児童・学校生活に大きな支障の出ている状況について、認識と対策を文科省に訴えた。
Ⅰ．発達障がい者支援策
１．発達障がい者支援について大臣の決意。
２．特別支援教育支援員の拡充と高等学校への配置（特に定時制・通信教育）
３．障害児の特別支援学校の教室不足の現状と対策