「障がい者福祉・就労現場の声を聞いて！」NPO法人ときわ藤井理事長からの要望（山口県宇部市）

13日午後、山口県下関市、山陽小野田市から宇部市へ。地元長谷川耕二宇部市議とNPO法人ときわを訪問。　

藤井禎一理事長からNPO法人ときわの慨要、そして現場からの要望を伺いました。

NPO法人ときわは、工房ときわ（就労継続支援B型：定員24名）、工房ときわ第２事業所（就労移行支援：定員6名）、緑豊舎（就労継続支援B型：定員20名）を運営。特に精神障がい者を中心とした就労支援を行っています。

要望として下記内容。

1. 就労継続支援B型のあり方の柔軟性
   ・精神障がい者が週1回でも働きたい人（体力などなく週1回しかこれない）の想いに応えられる柔軟な対応できるシステムの検討
2. 就労継続支援B型利用者の就職への評価のあり方
   ・B型から一般就労し定着した場合、就労移行支援体制加算が大幅に増額された点評価できる。しかしB型からA型事業所や就労移行支援事業所に移行した評価も行うべき。
3. 障害年金の医師への理解促進（認定の地域格差是正の措置は評価できる）
4. 就労移行支援事業の推進
   ・国として行政機関、相談支援機関、特別支援学校等の一層のPR
5. 入院・施設入所者へのオストメイトのストーマ装具給付について（藤井理事長がオストミー協会の役員も兼務されている）
   ・日常生活用具給付等事業は市町村であり、大半は支給対象であるが、市町村の一部で「在宅でない」理由で給付対象となっていない地域があるので改善を。など等。

伺った課題、要望について対応をしてまいります。